Was Jobsbewerbung ist
Jobsbewerbung erklärt, wie man sich bewirbt, und zeigt die Stellen, für
die man es tut. Der erste Teil ist redaktionell: Anschreiben, Lebenslauf,
Bewerbungsfoto, Deckblatt, Motivationsschreiben, Initiativbewerbung – was
hineingehört, was nicht, und woran die meisten Bewerbungen scheitern. Der
zweite Teil ist ein Stellenmarkt für die Büroberufe: Sachbearbeitung,
Assistenz, Sekretariat, Büromanagement und Verwaltung. Zurzeit sind es
2.129
Stellenangebote in
72
Berufen von
1.599
Arbeitgebern.
Anmeldung gibt es keine, ein Bewerberkonto ebenso wenig. Wer eine Anzeige
interessant findet, klickt auf „Direkt bewerben" und landet beim
ausschreibenden Unternehmen. Dieses Portal sammelt keine Lebensläufe und
vermittelt nicht; es führt zusammen und zeigt an.
Was die Bewerbungsseiten leisten
Unter Bewerbung steht Stück für
Stück, woraus eine Bewerbung besteht und woran die meisten scheitern: das
Anschreiben, das keine Zusammenfassung des Lebenslaufs sein soll; der
Lebenslauf, dessen Lücken erklärt gehören und nicht versteckt; das Foto,
das nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz entbehrlich ist und in
Deutschland trotzdem erwartet wird; Deckblatt, Motivationsschreiben und die
Initiativbewerbung an ein Haus, das gerade gar nichts ausgeschrieben hat.
Wie die Suche funktioniert
Die Stellensuche arbeitet über
Stichwort und Ort und lässt sich über Berufsfeld, Beruf, Anstellungsart,
Arbeitszeit, Branche und Berufserfahrung eingrenzen. Jeder Filter zeigt die
Zahl der Treffer, die er ergäbe – gerechnet gegen die übrigen Filter und
nicht gegen sich selbst. Eine Option, hinter der nichts steht, verspricht
damit auch nichts.
Woher die 72 Berufe kommen
Der Berufskatalog ist nicht
eingekauft und nicht von Hand geschrieben, sondern aus dem eigenen Bestand
abgeleitet: Ein Verfahren zerlegt jeden Anzeigentitel in Berufsbezeichnung
und Verpackung – Geschlechtszusatz, Standort, Arbeitszeit, Werbung – und
legt jede Bezeichnung, die in mindestens drei Anzeigen vorkommt, als Beruf
an. Damit steht hinter jedem Beruf im Katalog auch wirklich etwas; eine
Berufsseite ohne passende Stellen wäre für einen Stellenmarkt wertlos.
Die 16 Berufsfelder
Jede Anzeige ist genau einem Berufsfeld zugeordnet. Die Zuordnung kommt aus
der Funktionsangabe des Feeds und nicht aus dem Anzeigentitel – ein Titel
wie „Kundenberater (m/w/d)" sagt über das Feld nichts.
Woher die Gehaltsangaben kommen
Die bundesweiten Werte je Erfahrungsstufe sind aus öffentlich verfügbaren
Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen zusammengetragen und damit
Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Die Werte je Bundesland sind
daraus gerechnet – über einen festen Faktor je Land, der das allgemeine
regionale Verdienstgefälle abbildet. Was tatsächlich gezahlt wird, hängt an
Betrieb, Tarifbindung und Verhandlung. Die
Gehaltsseite schreibt das bei jeder
Tabelle dazu.
Von der Anzeige zur Bewerbung
Die Anzeigen stammen aus einem Stellenmarkt-Feed und werden täglich
abgeglichen. Eine Anzeige, die dort verschwindet, verschwindet auch hier –
deshalb steht an keiner Stelle eine Stelle, die es nicht mehr gibt, länger
als einen Tag. Wie man sich bewirbt, was in ein Anschreiben gehört und was
im Vorstellungsgespräch gefragt wird, steht im
Ratgeber.
Für wen die Seite gemacht ist
Für drei Gruppen: für alle, die gerade eine Bewerbung schreiben und wissen
wollen, wie ein Anschreiben aufgebaut ist und was ein Bewerbungsfoto kosten
darf; für Bürofachkräfte, die eine neue Stelle suchen – in der
Sachbearbeitung, im Sekretariat, in der Assistenz oder in der Verwaltung;
und für Quereinsteiger, die aus einem anderen Bereich ins Büro wechseln und
vorher wissen wollen, welche Bezeichnungen es überhaupt gibt.
Häufige Fragen
Gehören Bewerbungsfoto und Deckblatt heute noch dazu?
Verpflichtend ist beides nicht – das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
macht das Foto sogar ausdrücklich entbehrlich. Üblich ist es trotzdem: In
Deutschland enthält die Mehrzahl der Bewerbungen ein Foto, und wer keines
beilegt, fällt eher auf als angenehm. Das Deckblatt ist reine
Geschmackssache und lohnt sich vor allem bei umfangreichen Unterlagen.
Was ist der Unterschied zwischen Anschreiben und Motivationsschreiben?
Das Anschreiben ist Pflicht und beantwortet die Frage „warum ich für diese
Stelle"; es passt auf eine Seite. Das Motivationsschreiben ist ein
zusätzliches, freiwilliges Blatt und beantwortet „warum dieser Weg
überhaupt" – gefragt wird es vor allem bei Stipendien, dualen Studiengängen
und Bewerbungen im öffentlichen Dienst.
Lohnt sich eine Initiativbewerbung?
Bei Büroberufen ja, und messbar öfter als anderswo: Sachbearbeitung und
Assistenz werden in vielen Häusern erst ausgeschrieben, wenn intern niemand
gefunden wurde. Wer vorher schreibt, konkurriert mit niemandem. Die
Adressen dafür stehen in der
Arbeitgeberübersicht.
Kostet die Nutzung etwas?
Nein, und eine Anmeldung gibt es auch nicht. Wer sich bewirbt, tut das direkt
beim ausschreibenden Unternehmen; dieses Portal sammelt keine Lebensläufe.
