Pflegefachassistentinnen und Altenpflegehelfer unterstützen Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung von alten, kranken oder pflegebedürftigen Menschen. Sie arbeiten vor allem in Pflegeheimen, ambulanten Diensten und Kliniken, meist im Schichtdienst.
4 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.800 € | 3.000 € | 3.300 € | 36.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.000 € | 3.300 € | 3.600 € | 39.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 3.200 € | 3.500 € | 3.900 € | 42.000 € |
Untergrenze ist der Pflegemindestlohn, der für Hilfskräfte mit mindestens einjähriger Ausbildung höher liegt als für ungelernte; seit 2022 müssen zugelassene Pflegeeinrichtungen zudem nach Tarif oder tarifnah zahlen, etwa nach TVöD-P, den AVR von Caritas und Diakonie oder Haustarifen. Spürbar mehr bringen Schicht-, Nacht- und Wochenendzuschläge sowie eine abgeschlossene statt fehlender Ausbildung; Kliniken im öffentlichen Dienst zahlen meist besser als kleine private Pflegedienste.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Pflegefachassistentinnen und Altenpflegehelfer übernehmen den Großteil der körpernahen Pflege. Sie helfen beim Waschen, Duschen, Anziehen und beim Toilettengang, wechseln Inkontinenzmaterial, lagern bettlägerige Menschen um und begleiten sie beim Gehen. Sie reichen Essen an, achten darauf, dass genug getrunken wird, messen Blutdruck, Puls und Temperatur und melden Auffälligkeiten an die Pflegefachkraft. Je nach Qualifikation und Bundesland kommen einfache behandlungspflegerische Aufgaben hinzu, etwa Blutzucker messen, Kompressionsstrümpfe anziehen oder vorbereitete Medikamente verabreichen. Dazu gehören die Dokumentation jeder Maßnahme, Gespräche mit Angehörigen und die Begleitung Sterbender. Die Verantwortung für die Pflegeplanung liegt bei der Fachkraft, die Assistenz arbeitet nach deren Vorgaben.
Bisher regelt jedes Bundesland die Helferausbildung selbst. Sie heißt etwa Altenpflegehilfe, Pflegehilfe oder Pflegefachassistenz und dauert in Vollzeit meist ein bis zwei Jahre an einer Pflegeschule mit Praxiseinsätzen in Heim, ambulantem Dienst und teils Klinik. Voraussetzung ist in der Regel ein Hauptschulabschluss. Mit dem Pflegefachassistenzgesetz soll ab 2027 eine bundeseinheitliche, generalistische Ausbildung von 18 Monaten gelten, die mit einer staatlichen Prüfung endet und vergütet wird. Wer Berufserfahrung mitbringt, kann die Ausbildung oft verkürzen. Viele Menschen steigen auch ohne Ausbildung als Pflegehilfskraft ein, teils nach einem Basiskurs, und holen den Abschluss berufsbegleitend nach. Die abgeschlossene Assistenzausbildung kann auf die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann angerechnet werden.
Die Arbeit ist körperlich anstrengend. Heben, Lagern und Stützen belasten Rücken und Gelenke, trotz Hilfsmitteln wie Liftern. Gearbeitet wird im Früh-, Spät- und Nachtdienst, an Wochenenden und Feiertagen. Geteilte Dienste sind in der ambulanten Pflege verbreitet. In vielen Einrichtungen fehlt Personal, was Zeitdruck, kurzfristiges Einspringen und das Gefühl erzeugt, den Menschen nicht gerecht zu werden. Der Umgang mit Ausscheidungen, Wunden, Demenz, Aggression und Tod gehört zum Alltag und muss auszuhalten sein. Gleichzeitig bleibt im Vergleich zu Fachkräften wenig Entscheidungsspielraum. Wer den Beruf gut ausübt, braucht Geduld, eine ruhige Art und eine stabile Gesundheit.
Die Nachfrage ist hoch und wird mit der alternden Bevölkerung weiter steigen. Arbeitslosigkeit ist in diesem Beruf selten, Stellen gibt es nahezu überall, auch in Teilzeit. Seit die Personalbemessung in Pflegeheimen mehr Assistenzkräfte vorsieht, werden qualifizierte Helfer gezielter eingesetzt. Der naheliegende Entwicklungsweg ist die verkürzte Ausbildung zur Pflegefachkraft, die deutlich mehr Gehalt und Verantwortung bringt. Daneben sind Weiterbildungen etwa zur Betreuungskraft, in der Palliativpflege oder im Bereich Demenz möglich.
Üblich ist eine landesrechtlich geregelte Ausbildung in der Alten- oder Pflegehilfe von ein bis zwei Jahren an einer Pflegeschule mit staatlicher Prüfung. Ab 2027 soll die bundeseinheitliche, vergütete Ausbildung zur Pflegefachassistenz mit 18 Monaten Dauer gelten. Der Abschluss kann auf die Ausbildung zur Pflegefachkraft angerechnet werden.
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