Was macht eine Arbeitsmedizinische Assistenz?
Arbeitsmedizinische Assistentinnen und Assistenten arbeiten Betriebsärzten zu, die Beschäftigte von Unternehmen betreuen. Im Mittelpunkt stehen Vorsorgeuntersuchungen nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge, etwa für Menschen, die mit Lärm, Gefahrstoffen, am Bildschirm, nachts oder mit Atemschutz arbeiten. Die Assistenz bereitet diese Untersuchungen vor und übernimmt einen großen Teil der technischen Messungen: Sehtest, Hörtest am Audiometer, Lungenfunktion per Spirometrie, Ruhe- und Belastungs-EKG, Blutdruck, Blutentnahme und Urinproben. Dazu kommen Impfungen nach ärztlicher Anordnung, etwa gegen Hepatitis oder Grippe, sowie Drogen- und Alkoholscreenings bei bestimmten Tätigkeiten. Ein erheblicher Teil der Arbeit ist Organisation: Termine mit Personalabteilungen abstimmen, Untersuchungsfristen überwachen, Befunde dokumentieren, Vorsorgebescheinigungen ausstellen und abrechnen. Bei überbetrieblichen Diensten wird oft direkt beim Kunden gearbeitet, in Sanitätsräumen von Werken oder in mobilen Untersuchungsfahrzeugen.
Wie wird man Arbeitsmedizinische Assistenz?
Der übliche Weg führt über die dreijährige duale Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten in einer Arztpraxis, abgeschlossen mit der Prüfung vor der Landesärztekammer. Arbeitsmedizinische Kenntnisse werden danach meist im Betrieb eingearbeitet. Viele Arbeitgeber erwarten oder finanzieren zusätzlich eine Fortbildung in Arbeitsmedizin, wie sie Ärztekammern und Akademien für Arbeitsmedizin nach einem Curriculum der Bundesärztekammer anbieten. Auch Gesundheits- und Pflegefachkräfte oder Medizinisch-technische Assistenten finden hier eine Stelle, sofern sie Erfahrung mit Diagnostik und Blutentnahme haben. Ein Führerschein ist bei Diensten mit Außeneinsätzen fast immer Pflicht.
Was der Beruf verlangt
Im Vergleich zur Hausarztpraxis sind die Arbeitszeiten meist geregelt: kaum Wochenenden, keine Notdienste, wenig Hektik durch akut Kranke. Dafür beginnen Einsätze bei Schichtbetrieben oft sehr früh, damit Beschäftigte vor oder nach der Schicht untersucht werden können. Wer im Außendienst arbeitet, verbringt viel Zeit im Auto, wechselt ständig den Einsatzort und richtet Untersuchungsplätze in fremden Räumen ein, teils mit schwerem Gerät. An großen Untersuchungstagen laufen viele Personen in kurzer Zeit durch, die Arbeit wird dann gleichförmig und taktgebunden. Sorgfalt ist zentral, weil Messfehler Folgen für die Einsatzfähigkeit von Beschäftigten haben können. Schweigepflicht gegenüber dem Arbeitgeber der Untersuchten ist streng einzuhalten, auch wenn Personalabteilungen nachfragen. Der Umgang mit Menschen, die die Untersuchung als lästige Pflicht sehen, erfordert Geduld.
Aussichten
Die Nachfrage ist stabil bis steigend. Betriebsärzte sind knapp, und die Dienste verlagern deshalb mehr Aufgaben auf qualifiziertes Assistenzpersonal. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Impfaktionen und Gesundheitstage erweitern das Feld. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen in der Teamleitung eines Untersuchungszentrums, in der Disposition und Kundenbetreuung sowie über Fortbildungen etwa zur Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung oder im Gesundheitsmanagement. Mit Erfahrung im Arbeitsschutz ist auch ein Wechsel in Richtung Fachkraft für Arbeitssicherheit denkbar, dafür ist allerdings meist eine weitere Qualifikation nötig.
