Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten.
Unser Mandant ist ein etabliertes kommunales Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet und steht für einen verlässlichen öffentlichen Personennahverkehr. Täglich sorgen mehrere hundert Mitarbeitende dafür, dass Menschen in der Region sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Gleichzeitig investiert das Unternehmen konsequent in seine Zukunft und entwickelt sowohl seine Fahrzeugflotte als auch betriebliche Strukturen und Prozesse mit Blick auf eine nachhaltige Mobilität weiter.
Diese Entwicklung macht auch vor der Personalarbeit nicht halt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Dabei geht es nicht nur darum, Bewährtes gewissenhaft fortzuführen. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln.
Sie schätzen die Sicherheit eines kommunalen Unternehmens, möchten aber gleichzeitig auch gestalten und etwas bewegen? Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
