SetProfil Perfekte Bewerbung Jobbörsen- Unterstützung auch kostenlos |
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Personalabteilungen, Arbeitgeber, Personalvermittler, Personalberater, Zeitarbeitsfirmen, Sponsoren, Hochschulen sparen Kosten und schöpfen die Potentiale Ihrer Jobportale voll ausEine Bewerbung ist keine einseitige Angelegenheit. Unternehmen bewerben sich auch gleichzeitig um Bewerber.Die besten Kandidaten erwirtschaften das beste ökonomische Ergebnis. Mit SetProfil untermauern Personalabteilungen ihre Kompetenz und weisen diese öffentlich aus. |
Unternehmenseigene Bewerberportale erfahren EffizienzsteigerungBewerberportale vereinfachen und reduzieren die Kosten der Personalbeschaffung, vorausgesetzt, Bewerber geben ihre Bewerbung auf jeder Firmenplattform ein.Muss die Personalabteilung Bewerberdaten manuell erfassen, weil eine Bewerbung per Post oder per E-Mail (pdf- oder doc-Datei) eingeht, reduziert sich der Vorteil deutlich. Außerdem besteht die Gefahr von Übertragungsfehlern. Aus der Sicht des Bewerbers ist das Eintragen der Daten in das x-te Firmenportal eine lästige Routinearbeit, die ihn weder auszeichnet noch sonst einen Vorteil bringt. Eine Bewerbung ist keine einseitige Angelegenheit. Unternehmen bewerben sich auch gleichzeitig um Bewerber. Die besten Kandidaten erwirtschaften das beste ökonomische Ergebnis. Wer zuerst kommt ... bekommt das beste Personal. Daher bekommen Sponsoren die Bewerbung immer zuerst. Während andere noch in Jobbörsen nach Kandidaten forschen, haben Sponsoren bereits Kontakt zum Bewerber aufgenommen. Der Sponsor gibt eine Delay-Zeit an. Nach Ablauf dieser Zeit kann die Bewerbung in andere Jobbörsen eingespielt werden. Mit SetProfil untermauern Personalabteilungen ihre Kompetenz und weisen diese öffentlich aus. Sie zeigen dem umworbenen Arbeitsuchenden, dass die Belange des potentiellen Personals und der Belegschaft erkannt worden sind und entsprechend verfahren wird. Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Für Schulen und Hochschulen kann SetProfil auf die entsprechenden Bedürfnisse angepasst werden, um die Zeugnis-Zensuren für die Zulassung automatisch auswertbar auf den Schulserver einzuspielen. Sponsoren erhalten Bewerbungen auf dem eigenen Bewerberportal eingestellt
Kosten für den Sponsor sind stark von der Anzahl gesponserter Versionen sowie der gewünschten Laufzeit abhängig. Sie haben Sonderwünsche? Sprechen Sie mit uns. [1] Arbeitskräftemangel trotz hoher Arbeitslosigkeit DIHK- Unternehmensumfrage Herbst 2001 Download: http://www.dihk.de/inhalt/download/FKmangel_Umfrage.pdf |
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